Naturgesetze & Leadership:

Resonanzfähigkeit – Wollen Sie es wissen?

Gedanken und Input über das Leben von Catherine André, Master of Cognitive Neuroscience

Bewertung zur Resonanz- und Dialogfähigkeit

Bewerten Sie bitte auf einer Skala von 1 (sehr gut ausgeprägt) bis 6 (äusserst gering ausgeprägt) ihre Resonanz- und Dialogfähigkeit (Selbsteinschätzung) und lassen Sie sich in einer Fremdeinschätzung, von Ihren Mitarbeitern bewerten.

Dieser Bewertungsbogen kann von Mitarbeitern zur Bewertung der Resonanz- und Dialogfähigkeit ihrer Führungskraft ausgefüllt werden. Die Ergebnisse stellen ein Feedback der Mitarbeiter dar, dass realistisch und wertschätzend abgegeben werden sollte.

In einem Team oder in einer Abteilung bewertet jeder Mitarbeiter mit dem Fragebogen seinen Vorgesetzten. Dies kann – je nach Unternehmenskultur – anonym oder auch offen geschehen. Die Ergebnisse können Grundlage entweder für einen Workshop oder für individuelle Coachings für Führungskräfte sein.

Download

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Von | 2018-12-10T15:42:23+00:00 Dezember 10th, 2018|Allgemein|Kommentare deaktiviert für Resonanzfähigkeit – Wollen Sie es wissen?